离职代表以下材料：
离职证明：
这是最重要的文件之一，证明了您已经从公司离职，并通常包含了离职日期、职位、在职时间等信息。
社保关系变动表：
记录了您社保关系的变动情况，便于您在新单位继续缴纳社保。
就业失业登记证：
某些情况下，您可能需要此证件来办理相关的就业手续。
工资结算单：
详细列出了您离职时所有未结的工资、奖金、福利等，确保所有财务事宜都得到妥善处理。
社会保险个人权益记录：
您有权获得个人在社会保险方面的权益记录，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
公积金个人账户信息：
了解您公积金账户的状态，包括余额、缴纳明细等，以便办理公积金转移。
人事档案：
有些公司会保管员工的人事档案，离职时您可能需要将其转移到新的工作单位或自己妥善保管。
工作交接清单：
如果您的工作需要交接给其他同事，这份清单会详细记录您需要交接的事项和物品，以及交接的状态。
合同解除或终止证明：
如果离职涉及到劳动合同的解除或终止，相关的证明文件也是必须的。
竞业限制协议：
如果您之前与公司签订了竞业限制协议，相关的文件和协议也需要明确，以便了解离职后的限制和义务。
建议您在离职前仔细了解并准备好所有必要的材料，以确保流程顺利进行。