讨要工资的方法有多种，以下是一些有效的建议：
协商
首先尝试与雇主进行协商，可以联合其他被拖欠工资的员工一起进行，以增加谈判力度。
协商时，要准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，并通过录音等方式保存协商记录以备后续使用。
投诉
如果协商无果，可以向当地的劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付工资。
投诉时，需要提供本人身份证复印件及相关拖欠工资的证据。
申请仲裁
可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
如果仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
利用法律途径
如果上述方法都没有效果，可以向当地法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明与雇主存在劳动关系以及工资拖欠的事实。
寻求帮助
可以拨打以下电话寻求帮助：12333（劳动保障监察）、12348（法律咨询）、12351（工会维权）。
还可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者寻求工会、政府的帮助。
媒体曝光
如果情况严重，可以考虑联系电视台等媒体进行曝光，以引起社会关注，增加解决问题的压力。
建议在选择讨薪方法时，先尝试和平协商，如果协商无果再考虑采取法律手段。同时，务必保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。