考勤统计的方法可以根据不同的需求和场景采用多种方式。以下是几种常见的考勤统计方法：
使用Excel函数
COUNTIFS函数：适用于统计特定条件下的出勤天数。例如，统计小王1月份的出勤天数，可以使用公式 `=COUNTIFS（B:B,"小王",C:C,">=2024/1/1",C:C,"<=2024/1/31"）`，其中B列代表姓名，C列代表日期。
数据透视表：可以一次性统计所有人的出勤情况。通过插入数据透视表，将“姓名”拖到行标签，将“打卡日期”拖到值区域，并设置汇总方式为“计数”。
使用条件格式
可以通过条件格式功能标记出周末和法定节假日，从而更直观地查看哪些日期需要补考勤。
使用VBA宏
可以编写VBA宏来自动统计考勤数据。例如，以下代码可以统计每个员工的工时：
```vba
Sub 统计工时（）
Dim lastRow As Long
Dim i As Long
Dim startTime As Date, endTime As Date
Dim workHours As Double
lastRow = Cells（Rows.Count, "A"）.End（xlUp）.Row
For i = 2 To lastRow
startTime = Cells（i, 3）.Value
endTime = Cells（i, 4）.Value
workHours = （endTime - startTime） * 24
Cells（i, 5）.Value = workHours
Next i
End Sub
```
使用公式计算
个人出勤率：出勤天数 ÷ 规定的月工作日 × 100%。
加班强度比率：当月加班时数 ÷ 当月总工作时数 × 100%。
人员出勤率：当天出勤员工人数 ÷ 当天企业总人数 × 100%。
人员缺勤率：当天缺勤员工人数 ÷ 当天企业总人数 × 100%。
根据公司规定
考勤计算通常会根据员工的签到、签退、请假、迟到等情况来进行统计，可能还会包括迟到次数、早退次数等因素。
建议
统一格式：确保所有考勤记录格式一致，便于使用Excel等工具进行统计。
定期更新：定期更新考勤数据，确保数据的准确性和及时性。
使用自动化工具：对于大量数据的统计，使用Excel、VBA宏或专业的考勤管理系统可以大大提高工作效率。
通过以上方法，可以根据不同的需求和场景选择合适的考勤统计方式，确保考勤数据的准确性和高效性。