国企的津补贴主要包括以下几种:
交通补贴
国有企业负责人享有交通补贴,具体标准因城市而异。例如,山东省规定省属企业正职负责人公务交通补贴不超过1690元/月,副职不超过1560元/月。
通讯补贴
虽然没有明确的政策规定,但许多地区的国有企业没有设置该项目。
工龄补贴
可以设置为工资项目(工龄工资),或将员工工龄与基本工资挂钩,工龄越长基本工资越高。
学历补贴
企业为吸引优秀人才,对取得相应学历的员工补贴相应的工资。
高温补贴
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下工作,应向劳动者支付高温补贴。
生育津贴
国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。
物价补贴
为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
技术专项津贴
鼓励在技术技能和一线艰苦岗位设置科技专项津贴。
技能津贴
鼓励在技术技能和一线艰苦岗位设置技能津贴。
其他津贴
包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、年功性津贴及其他津贴。
这些津贴补贴项目的设置和调整应遵循国家相关规定,并且企业应结合实际不断优化调整津贴补贴设置,确保合规性和公平性。