加点怎么算

加班费的计算方式主要依据《劳动法》第四十四条以及劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，具体计算方式如下：

工作日加班

小时加班工资标准= 劳动合同规定的月工资标准 ÷ （月计薪天数21.75 × 8小时） × 150%。

休息日加班

小时加班工资标准= 劳动合同规定的月工资标准 ÷ （月计薪天数21.75 × 8小时） × 200%。

日加班工资标准= 劳动合同规定的月工资标准 ÷ 20.92 × 70%。

法定休假日加班

小时加班工资标准= 劳动合同规定的月工资标准 ÷ （月计薪天数21.75 × 8小时） × 300%。

日加班工资标准= 劳动合同规定的月工资标准 ÷ 20.92 × 70%。

建议

用人单位在计算加班费时，应严格按照上述标准执行，确保劳动者的合法权益得到保障。

对于实行综合计算工时制度的企业，应按照相关规定，将每月累计超过167.4小时（法定节假日除外）的工作时间视为加班，并按150%计发加班工资。

在实际操作中，用人单位可以选择以补休、调休或其他方式替代加班费支付，但必须符合相关法律法规的规定，并与劳动者进行充分协商。