签订三方协议的影响可以从多个角度进行分析：
对个人的影响
就业权益保障：三方协议可以明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，为毕业生提供就业保障。
约束行为：三方协议约束毕业生在协议期限内履行相应义务，如毕业后到用人单位报到。
解约风险：三方协议一旦签订，任何一方不得擅自解除，否则违约方需支付违约金。毕业生违约可能会影响就业，给用人单位造成损失，并可能对学校声誉产生不良影响。
对学校的影响
统计就业率：学校可以通过三方协议来统计就业率，这是教育部指定的协议。
监督作用：学校参与三方协议的签署，对用人单位的招聘行为进行监督，有助于防止用人单位的欺诈行为，保护毕业生的合法权益。
学校声誉：毕业生违约可能会被用人单位认为学校管理不严，影响学校今后的就业工作和声誉。
对用人单位的影响
降低用工成本：通过第三方合同，用人单位可以降低用工成本和用工风险。
明确权利义务：三方协议明确了毕业生、用人单位和学校之间的权利义务关系，为毕业生提供就业保障。
减少纠纷：三方协议具有一定的法律效力，为毕业生在就业过程中可能遇到的纠纷提供法律依据。
建议
充分了解协议内容：在签署三方协议前，毕业生应充分了解协议的具体条款，确保自己的权益得到充分保障。
谨慎对待解约：毕业生应谨慎对待解约问题，避免因违约带来不必要的麻烦和损失。
及时沟通：如果在履行三方协议过程中遇到问题，应及时与用人单位和学校沟通，寻求解决方案。
综上所述，签订三方协议对毕业生、学校和用人单位都有其影响，毕业生应权衡利弊，做出明智的选择。