单位没给上社保怎么办

当单位没有给员工缴纳社保时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

与单位协商：

首先尝试与单位的人力资源部门或负责人进行沟通，要求补缴社保，并设定合理的期限。

查询社保缴纳记录：

通过当地社保局官方网站或相关APP查询个人社保缴纳情况。

向劳动监察部门投诉：

如果协商无果，可以向当地劳动监察大队或社保局投诉，要求单位补缴社保。

申请劳动仲裁：

如果投诉后问题仍未解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并支付经济补偿金。

解除劳动合同：

根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

法律诉讼：

如果仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。

收集证据：

保留与单位沟通的证据，如聊天记录、邮件往来等，以及证明劳动关系的证据，如上岗证、工装、工资条等。

注意时效：

根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，逾期未办理的，可以依法申请补缴并可能面临罚款。

请根据具体情况选择合适的维权途径，并注意时效性和证据的收集与保存。