员工股份是指 公司员工持有的公司股份，通常作为员工薪酬、激励或奖励的一种形式。员工股份可以是公司直接发行的股票，也可以是员工通过购买或奖励方式获得的股票。员工持有股份后，可以享有股东权益，包括股利分红和投票权。
员工股份的主要目的包括：
筹集资金：
通过向员工发行股份，公司可以筹集到一定的资金用于扩大生产、研发等。
激励员工：
员工持股能够将员工的利益与公司的经营效益联系起来，调动员工的生产积极性，从而提高公司的整体业绩。
吸引和留住人才：
员工股份作为一种激励机制，可以帮助企业吸引更多优秀人才，并降低员工的流动率。
分享公司增值带来的利益：
员工通过持有员工股，可以分享公司成长和增值所带来的利益，增强员工的归属感和忠诚度。
员工股份的形式多样，包括：
购股权计划：
员工可以通过购股权计划获得股票，这些计划可以是选择性的，只提供给高级管理人员，也可以是全员性的，但通常会有合格条件，如最短服务期限。
直接发行：
公司可以直接向员工发行股份，作为薪酬或奖励的一部分。
购买或奖励：
员工可以通过购买股票或作为奖励获得股份。
需要注意的是，员工股份的发行和管理通常受到相关法律法规的限制，例如我国《股份制企业试点办法》规定，内部职工持有的股份不得超过公司股份总额的20%。此外，员工股份的转让和交易也需遵守相关规定，如记名股权证的转让和交易限制等。
综上所述，员工股份是公司员工通过购买、奖励等方式持有的公司股份，旨在激励员工、筹集资金并吸引和留住人才。