绩效工资包括什么

绩效工资通常包括以下几个部分：

奖金：

根据员工的考核结果和公司经济效益而发放的奖励性工资。

加班费：

员工在超出正常工作时间的加班所获得的额外报酬。

劳务费：

提供劳务所获得的报酬。

各种福利费用：

与工作表现相关的福利或补贴。

基本工资：

根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定的岗级工资。

年龄工资：

基于员工年龄的工资部分。

岗位工资：

根据岗位确定的工资。

奖励工资：

根据员工的工作成果和贡献发放的工资。

工作量工资：

根据员工完成的工作量来计算的工资。

工作效果工资：

根据员工的工作效果来计算的工资，如增粉和违规节目量等。

此外，绩效工资的计算通常与公司的考核制度紧密相关，包括员工的工作态度、基础能力、工作成绩等多个方面。

综上所述，绩效工资是一个综合性的薪酬组成部分，旨在激励员工提高工作效率和质量，同时体现员工的工作表现和公司的经济效益。