离休费主要包括以下几项:
基本离休费
包括离休时本人在职时计发的最后一个月基本工资。
副食品价格补贴费。
工资结构调整费。
生活补贴费。
粮油调价补偿费。
增加离休费。
离休后新增离休费
根据离休干部参加革命工作的不同时间年限,每年增发1~2个月的本人标准工资作为生活补贴。
其他补贴
包括冬季取暖补贴、书报费、洗理费等。
离休待遇还包括离休干部的原工资照发,以及医疗、住房、用车、生活用品供应等相应的生活待遇。
2025-01-13 00:05:35
离休费主要包括以下几项:
包括离休时本人在职时计发的最后一个月基本工资。
副食品价格补贴费。
工资结构调整费。
生活补贴费。
粮油调价补偿费。
增加离休费。
根据离休干部参加革命工作的不同时间年限,每年增发1~2个月的本人标准工资作为生活补贴。
包括冬季取暖补贴、书报费、洗理费等。
离休待遇还包括离休干部的原工资照发,以及医疗、住房、用车、生活用品供应等相应的生活待遇。
原标题:产假提前返岗 生育津贴和工资能兼得吗?目前,我国正在加快完善生育支持政策体系,推动建设生育友好型社会,特别是女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障更是受到关注。那如果女职工在产假期间提前返岗,生育津贴与产假期间工资能否同时兼得呢?北京市第三中级人民法院最新公布的一起判决给出了答案。刘
来源:工人日报 在涉及待岗的劳动争议中,劳动者的困惑常集中在几个方面——“待岗原因”“程序是否正当”“工资怎么发”合法安排停工待岗 “三个要素”缺一不可阅读提示律师表示,用人单位合法安排员工待岗需基于客观经营困难或不可抗力;或劳动合同、规章制度中有明确约定。不得滥用待岗变相降薪或逼迫员工离职。“不给
无论上班多少天,只要提供了劳动,劳动者就有权获得相应的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位应当按实际出勤天数和劳动合同约定的工资标准支付工资,且在解除或终止劳动合同时一次性付清。具体来说:实际出勤天数:无论工作时长多久,只要员工实际出勤,就应当获得相应的工资。劳动合
河源KTV的工资水平受多种因素影响,包括地区、职位、工作经验和服务质量等。以下是一些概括性的信息:普通服务员底薪通常在2000至4000元之间,加上提成和小费,收入可能从几千元到上万元不等。高级服务员(如经理、主管)底薪通常在3000至7000元之间,加上提成和其他额外收入(如管理包厢、订房等),收
广东塑料厂工资情况如下:普工工资一般塑胶厂普工工资在1700-2200元/月之间。较好塑胶厂普工工资在2000-3000元/月之间。优质塑胶厂技术或管理岗位工资在4700元/月,包吃包住。注塑工工资全国注塑车间操作工的平均月薪为¥5,438,中位数为¥5,565,其中¥2k-7k工资占比最多,约81
三千三的税对应的工资大约为 24183.33元。具体计算过程如下:假设适用税率为30%,速算扣除数为2755元。2. 根据公式:工资应纳税所得额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数3. 代入数值:3000 = (工资 - 免征额) × 30% - 27554. 解方程:工资 = (300