叫五险一金的好处主要体现在以下几个方面：
全面的社会保障 ：五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金，为员工提供全方位的社会保障，确保在遇到年老、疾病、工伤、生育、失业、死亡等情况时能得到基本的物质帮助。减轻经济负担
医疗保险：
可以防范和化解医疗费用风险，累计满足缴费年限后可以在退休后享受免缴待遇，减轻员工在生病时的经济负担。
养老保险：确保员工在退休后有稳定的收入来源，满足基本生活需求，并且养老金的缴纳年限和金额与领取的养老金待遇直接相关。
工伤保险：为在工作中遭受意外伤害的员工提供经济补偿和医疗救治，确保员工的生命安全和身体健康。
失业保险：失业后符合条件的员工可以享受失业保险金、医疗保险待遇、一次性丧葬补助金和抚恤金等待遇。
生育保险：可以报销产期检查、分娩手续费等费用，并在生产后发放生育津贴，为女职工提供全方位的保障。
支持未来规划
住房公积金：可以帮助员工积累购房资金，实现安居梦想，并且贷款利率比商业贷款低。
个人所得税抵扣：个人按规定的比例缴付的五险一金费用可以在个人应纳税所得额中扣除，从而减轻职工的税收负担。
提供便利和权益
社保证明：社保缴纳证明在职工生活中发挥着重要作用，可以用于孩子读书、贷款买房买车等场合，为职工的生活提供便利。
退休后的终身保障：养老保险和医疗保险在退休后仍可继续享受，确保长期的稳定收入来源和医疗保障。
综上所述，叫五险一金不仅为员工提供了全面的社会保障，减轻了他们在各个方面的经济负担，还支持了他们的未来规划，并提供了多方面的便利和权益。