兼职属于 非全日制用工。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,兼职员工可以与一个或多个用人单位签订劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。同时,兼职员工也享有与全职员工相似的权利,例如获得相应的劳动报酬和福利。
2025-01-11 09:33:05
兼职属于 非全日制用工。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,兼职员工可以与一个或多个用人单位签订劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。同时,兼职员工也享有与全职员工相似的权利,例如获得相应的劳动报酬和福利。
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