在丹麦找工作可以通过以下途径：
熟人推荐：
丹麦是一个关系型社会，人脉非常重要。有时职位信息并未公开，但通过熟人推荐可以轻松获得面试机会。与有招聘权利的经理建立良好关系，还可能为你量身定制职位。
招聘网站：
使用丹麦的招聘网站，如Jobindex、Jobnet和StepStone等，这些网站提供发布招聘广告、筛选简历和安排面试等服务。
招聘会：
参加由大学、职业培训机构和招聘公司组织的招聘会，与求职者面对面交流，了解他们的技能和经验。
社交媒体：
LinkedIn是丹麦最受欢迎的社交媒体之一，许多求职者在此发布简历和职业目标。你可以通过LinkedIn寻找合适的人才，并与他们建立联系。
提供有吸引力的福利：
在丹麦，员工福利非常重要。提供灵活的工作时间、健康保险、退休金计划和培训机会等福利，可以吸引最优秀的人才。
了解丹麦的招聘流程：
招聘流程通常包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试和进行背景调查等。在招聘过程中，需要遵守丹麦的劳动法律和反歧视法律，并了解工作签证和居留许可等相关法律。
合法身份：
需要有丹麦雇主聘请您，并帮助您申请工作签证。丹麦政府通常会优先考虑解决本地劳务问题，然后是欧盟其他国家，最后是其他国家的申请人。
工作许可：
您和雇主需共同向丹麦当地政府部门提交工作许可申请。工作许可通常要求您展示与职业或劳动相关的能力证明。
居留申请：
丹麦居留和工作签证申请程序相对简单，所需材料较少。您需要准备护照、签证申请表、雇主邀请函等基础材料。
了解丹麦的工作条件：
受雇佣的外国人应与雇主签订雇用协议，并享受与丹麦人同等的工作条件。一般工作许可签证时间为一年，之后需要每年续签。
特殊情况：
丹麦允许留学生打工，但有时间限制，通常为每周最多15小时。超过15小时必须申请工作许可并缴纳税收。对于厨师等特殊职业，可能有额外的要求，如年龄、工作经验等。
大学职业规划中心：
关注大学的职业规划中心网站，如哥本哈根商学院、哥本哈根大学和丹麦技术大学等，这些网站会发布职位信息。
实习平台：
利用Graduateland、Stepstone和Moment等实习平台寻找实习机会。
创业：
在丹麦创业也十分简单，可以通过相关平台和服务了解创业信息和资源。
通过以上途径，您可以更有效地在丹麦找到合适的工作。建议您根据个人情况和职业目标，选择最适合自己的招聘途径。