转业后的工资发放主要依据《退役士兵安置条例》及相关政策文件，具体发放方式如下：
工资发放时间
军队转业干部及复原工资一般发至离队当月，具体执行以地方接收安置回执为依据。
自主择业的军队转业干部，服役期间的工资由部队发至批准转业的当年12月份，从第二年1月起，由安置地政府逐月发给退役金。
养老保险和医疗保险
退役士兵在国家规定的待安排工作期，以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数，按20%的费率缴纳基本养老保险费，其中8%作为个人缴费记入个人账户，所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。
退役士兵在国家规定的待安排工作期按规定参加安置地职工基本医疗保险，单位缴费部分由安置地人民政府财政安排。
工资待遇
分配到机关、事业单位或企业的转业军官，其工资待遇根据职务等级、技术移交情况以及与地方同等条件人员确定基本工资，同时享受所在单位同等条件人员的津贴、补贴、奖金等待遇。
自主择业的军队转业干部，退役金根据服役年限和立功情况确定，具体金额可参照相关文件规定。
其他福利
转业安家补助费和生活补助费根据职务、等级和军龄发放，具体标准可参照相关文件规定。
待安排工作期间的生活补助，由安置地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发放。
综上所述，转业后的工资发放涉及多个因素，包括职务等级、技术移交情况、地方接收安置政策以及个人的缴费和福利待遇等。建议转业干部在转业过程中，详细了解相关政策，并与安置地相关部门沟通，以确保自身权益得到保障。