没有年终奖的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见的原因：
工作态度问题
上班时整天玩手机、聊天、玩游戏的人通常没有年终奖。公司不会养闲人，任何薪酬都是与员工的努力和成果成正比的。
责任心问题
工作中不主动提出问题、解决问题，只是按部就班的人，其工作能力难以提升，因此也不太可能获得年终奖。
好高骛远
眼高手低，不愿意从基层做起，总是嫌弃工作简单不值得做的人，永远只能纸上谈兵，无法取得实际工作成果，自然也就没有年终奖。
不求上进
想要财务自由却不愿意付出劳动的人，缺乏不断学习和成长的态度，无法在机遇到来时展现自己的才华，因此也不太可能获得年终奖。
企业经营状况变化
企业在招聘时可能不承诺年终奖，或者在盈利不佳时选择减少年终奖的发放以降低员工福利成本。
政策调整
特定情况下，如公务员薪酬制度的调整，可能导致某些地方的公务员年终奖暂时停发。
公司整体或个别业务线取消年终奖
有些公司可能因为整体财务状况紧张或业务调整而取消年终奖。
个人绩效不合格
如果员工的个人绩效不达标，也可能无法获得年终奖。
年底被裁员
在一些情况下，公司可能会给员工N+1的赔偿，但不再发放年终奖。
劳动合同或制度协议约定
有些公司可能在劳动合同或制度协议中明确规定了年终奖的发放条件，员工需要符合这些条件才能获得年终奖。
综上所述，没有年终奖的原因多种多样，主要与员工的工作态度、责任心、工作能力以及企业的经营状况和政策调整等因素有关。如果你希望获得年终奖，建议从提升自己的工作表现和态度入手，同时了解公司的相关政策和制度。