如果有人问你，在你单位里最闲的职位是什么，大家都会第一时间想到工会主席。不知何时，工会主席被冠以第一闲职的称号，在大家的心中，工会除了收一下会费，过年过节发点给职工福利。其他时间好像没有存在感，大家对工会的印象也就这么多了，都说工会闲，那么你了解国家给予工会的职责是什么吗？大家看一下工会的主要职责都有哪些，我们在下结论，
工会主要有以下几个职能：
1、维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能；
2、建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和职能；
3、参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能； 4、教育职能：帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。 其实像公司的工会是管得到很多事情的，比如晚婚晚育证明、结婚证明、独生子女证明等等，一些合理化建议、职工运动会、文艺晚会等也是通过工会来组织的。
从上面的主要职能来看，工会是工人的“娘家人”主心骨，但实际情况来看，工会成了打酱油的角色，在工人心里可有可无，拿着工资没事干，确实让广大工人心寒，以上四条好像都没做到，尤其在维护职工的合法利益上，这也是工人最关心的，有的企业几年没涨工资，不给加班或少给加班工资，还有降温费，有的单位就给一个月，有的单位就不给。这些工会都知道，但从没有工会替工人出头。这是为么呢，下面我说说我的看法，
在现有的体制下，想让工会替工人说话，维护工人的权益很难，因为工会主席都是由企业一把手任命的，不是职工选取的，这就是工会不敢向上反映的主因，如果不听一把手的会被拿掉乌纱帽，要想让工会发挥应有的作用，这一情况必须改变，否则工会就是一个傀儡，发挥不了任何作用，我觉得企业里的工会主席应由市总工会派遣到企业里，人事，工资由市总工会负责，这样企业没有罢免权，没有后顾之忧，这样工会才敢替工人说话。工会可以设立建议箱和投诉电话来倾听来自工人的诉求，如果工会主席由企业掌控，那么工会就永远发挥不了作用。