直接与超市管理层联系
找到超市的经理或店长，向他们报告员工的不良行为。详细描述员工的行为，包括时间、地点、涉及人员以及您认为需要采取的行动。
填写投诉表格
许多超市都设有投诉表格或在线投诉系统。您可以在其中填写关于员工不良行为的详细信息，包括投诉人的联系信息、被投诉员工的姓名和职位、不良行为的描述以及您希望得到的解决方案。
向人力资源部门投诉
如果员工的不良行为涉及职业道德或人力资源管理方面的问题，您可以向超市的人力资源部门投诉。他们可以对员工的行为进行调查，并采取适当的措施。
使用内部投诉电话
您可以直接给值班副总或店经理打电话投诉。收银台有店经理的照片和电话，收银条上也应该有电话。
通过电子邮件投诉
您可以建立一个QQ小号，写一封信，表达不满和对超市的意见，然后发到超市负责人的邮箱里。多发几封，比较容易被人看到。
当面投诉
当发生不愉快时，直接叫超市的人员把负责人叫出来，当面投诉。表达对某某员工的不满，这样虽然可能会有一些伤和气，但如果遇见特别气愤的事情，就直接说出为什么投诉的原因。
使用投诉信封箱
大型超市通常在门口或柜台处有一个投诉的信封箱。您可以将投诉内容写在纸上，然后扔到投诉信封箱里。
向消费者权益保护协会投诉
您可以向当地的消费者权益保护协会递交投诉状，他们会对投诉事项进行调查和调解。
通过第三方投诉平台
如果超市内部处理不当或未能解决问题，您可以考虑向第三方投诉平台投诉。这些平台通常会对投诉进行调查，并帮助消费者与超市进行协商。
保存证据
如果员工有辱骂行为或其他违法行为，您可以保存相关证据，并在投诉中加入这些信息。这有助于支持您的投诉，并可能促使超市采取更严肃的措施。
选择哪种投诉方式取决于您个人的偏好和具体情况。建议您先尝试与超市管理层沟通，如果问题未能得到解决，再考虑其他投诉渠道。