银行人员辞职的原因多种多样，以下是一些主要的因素：
工作压力大：
银行从业人员需要面对大量的工作量和高强度的工作节奏，这使得他们的工作压力非常大。同时，银行行业的工作时间长，往往需要加班，这也让银行从业人员感到疲惫不堪。
薪资待遇不满意：
虽然银行行业的薪资水平相对较高，但随着社会的发展，银行从业人员的薪资待遇并没有得到相应的提高。此外，银行行业的晋升空间也相对较小，这也让银行从业人员感到不满。
工作内容单一：
银行从业人员的工作内容主要是与客户打交道，处理一些简单的业务，这让他们感到工作内容单一，缺乏挑战性。这也是一些银行从业人员选择离开银行行业的原因之一。
发展前景不确定：
随着金融科技的发展，银行行业的未来发展前景不确定，这也让一些银行从业人员感到不安。他们担心自己的工作会被自动化取代，失去工作保障。
工作与家庭难以平衡：
银行员工在时间精力上难以照顾家庭，金钱收入上难以满足家庭需求，情绪价值上也感到压抑，这种不平衡使得他们选择离职。
内部压力和不理解：
银行内部的工作压力、指标任务、客户投诉以及领导的不理解等因素，使得一些员工感到委屈和无奈，最终选择离开。
行业竞争激烈：
随着各类银行的竞争加剧，银行员工面临的工作压力和竞争压力也越来越大，这使得他们难以承受，从而选择离职。
职业晋升困难：
在银行工作，晋升机会有限，很多员工长时间无法获得晋升，这让他们感到前途渺茫，最终选择离开。
综上所述，银行人员辞职的原因主要包括工作压力大、薪资待遇不满意、工作内容单一、发展前景不确定、工作与家庭难以平衡、内部压力和不理解、行业竞争激烈以及职业晋升困难等。这些因素共同作用，使得一些银行从业人员选择离开这个行业，寻找新的发展机会。