特殊工种的年假天数,根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,主要依据职工累计工作时间的长短来确定。具体如下:
累计工作已满1年不满10年的职工:
年休假为5天。
累计工作已满10年不满20年的职工:
年休假为10天。
累计工作已满20年的职工:
年休假为15天。
需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
因此,特殊工种职工的年休假天数,与其累计工作时间直接相关,并按照上述标准执行。建议职工与所在单位协商,确定适合自己的休假日期,以确保能够充分享受带薪年休假。
2025-01-19 06:33:17
特殊工种的年假天数,根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,主要依据职工累计工作时间的长短来确定。具体如下:
年休假为5天。
年休假为10天。
年休假为15天。
需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
因此,特殊工种职工的年休假天数,与其累计工作时间直接相关,并按照上述标准执行。建议职工与所在单位协商,确定适合自己的休假日期,以确保能够充分享受带薪年休假。
特殊工种的年假天数,根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,主要依据职工累计工作时间的长短来确定。具体如下:累计工作已满1年不满10年的职工:年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的职工:年休假为10天。累计工作已满20年的职工:年休假为15天。需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假
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