企业体制主要包括以下几种形式：
公司制企业：
包括有限责任公司和股份有限公司。公司制企业的主要特点是资本来源广泛，出资人承担有限责任，公司拥有独立的法人财产权，所有权与经营权相分离。
股份合作制企业：
以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，实行以企业职工的劳动联合与资本为主的企业组织形式。
合伙企业：
由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任。
个人独资企业：
由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。
自主经营体制：
企业在国家宏观政策和法律法规的框架下，拥有较大的经营自主权，能够自行决策、自主经营、自负盈亏。
承包经营体制：
企业的经营权下放给承包者，承包者承担一定的经济责任，按照合同约定的指标完成生产经营任务。
租赁经营体制：
企业将其部分或全部资产出租给其他经营者，由承租者负责经营并支付租金。
股份制经营体制：
企业通过发行股票筹集资金，建立股东会、董事会等治理机构，实现所有权和经营权的分离。
集团组织结构：
以集团公司为中心，集团内各公司形成企业系统的组织结构。
层次式组织结构：
按照层级关系进行组织，上级对下级有管理和决策权。
网状组织结构：
以各种关系网络结构为基础的组织结构形式，具有体系性强、结构严谨、协调性强等特点。
职能式组织结构：
按照职能进行部门划分，各部门负责不同的管理任务。
事业部制：
企业按照产品、地区或客户群划分为若干事业部，各事业部相对独立，拥有较大的自主权。
子企业制：
企业将其部分业务或资产分拆为独立的子公司，进行独立运营和管理。
这些企业体制各有其特点和适用范围，企业可以根据自身的实际情况和发展需求选择合适的企业体制。