发生劳动争议怎么办

发生劳动争议时，您可以按照以下步骤处理：

协商解决

与用人单位直接进行沟通，尝试通过协商达成一致。

调解处理

如果协商不成，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的劳动争议调解组织申请调解。

仲裁解决

不愿调解或调解不成，或者达成和解协议后不履行的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

诉讼解决

对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内，向当地基层人民法院提起诉讼。

请注意，协商和调解不是必经程序，但申请仲裁是提起诉讼的必经前置程序。另外，劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。