与人合资时，应注意以下几个关键方面：
心境与互信：
确保与合作伙伴拥有类似且合理的行事方式及思维模式，维持积极向上的心态，规避个性差异导致的潜在冲突。
共识与信任的构建：
建立共同的理念与互信关系，有效减少误解与纷争。
合同与法律规范：
签署正式的商业合同或合资协议，明确规定各方的权益、责任、收益分配及相关的法律事宜，保证合同条款的合法性、公正性及透明度。
沟通与交流：
保持频繁且有效的沟通，及时解决问题，定期组织会议共享公司发展动态及面临的挑战。
财务透明化：
账目公开透明，职责分工明确，定期进行审计，确保财务数据的准确性和透明度。
股权与职责划分：
明确各合作方的股权比例及各自的职责范围，避免情感因素干扰决策过程。
合作规则的制定：
建立一套完善的合作规则体系，确保各项事务依照既定规则执行。
亲属干涉的避免：
保持决策集中，避免亲属干涉公司运营。
利益分配与决策权：
明确利益分配与决策权，确保各方在公司中的权益得到保障。
合作伙伴素质评估：
评估合作伙伴的素质，包括人品、能力、家庭情况、资产情况等，确保合作的稳定性。
出资比例与出资方式：
明确各合伙人的出资比例及出资方式，避免后期因出资问题产生纠纷。
权利与义务的明确：
确定合伙人的权利和义务，包括共有财产权、经营权、表决权、利润分配权、查阅账簿的权利，以及足额出资、分担损失、保守商业秘密等义务。
主体资格审查：
审查合伙人的主体资格，包括人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等，确保合伙人具备完全民事行为能力。
合同签订注意事项：
在签订合伙合同时，明确合伙人的身份信息、出资方式、出资时间及金额，约定利润分配与亏损分担方式，规定合伙事务的执行方式及决策机制，设定合同的解除条件与违约责任，明确争议解决方式。
法律风险：
识别合伙经营的法律风险，如合伙人之间的信任风险、决策分歧等，并通过签订详细的合伙协议降低这些风险。
通过以上这些方面的细致考虑和准备，可以有效降低与人合资的风险，确保合作的顺利进行和长期成功。建议在实际操作中，可以寻求专业法律顾问的帮助，以确保各项合作的合法性和有效性。