产假后，员工可以随时申请辞职，但需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三天通知即可。因此， 产假后30天可以辞职，无论是处于产假期间还是哺乳期，法律上没有额外限制。
建议在拿到生育金后再辞职，以保障自己的利益。此外，如果用人单位在员工产假期间或哺乳期解除劳动合同，除非员工自愿离职或存在过失性辞退等法定情形，否则属于违法解除，员工可以申请劳动仲裁维权。
2025-01-17 16:15:06
产假后，员工可以随时申请辞职，但需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三天通知即可。因此， 产假后30天可以辞职，无论是处于产假期间还是哺乳期，法律上没有额外限制。
建议在拿到生育金后再辞职，以保障自己的利益。此外，如果用人单位在员工产假期间或哺乳期解除劳动合同，除非员工自愿离职或存在过失性辞退等法定情形，否则属于违法解除，员工可以申请劳动仲裁维权。
加纳外交部长阿布拉夸26日在社交媒体上发表声明说，加纳位于美国首都华盛顿的大使馆因出现涉嫌腐败行为须“进行重组和系统改革”而暂时关闭。阿布拉夸说，近期的一项审计调查发现，加纳驻美大使馆技术部门的一名本地员工在大使馆官网上创建了一个未经授权的链接，诱导签证和护照申请人跳转至其个人公司网站，并在该网站上
5月26日，据泰媒消息，泰国国家警察总署第二警区调查人员，一同前去对春武里府邦拉蒙县Nong Prue地区某中国公司进行突袭搜查。据了解，上述公司所在的地点为一栋三层半的商业建筑楼，共有4个单元，被一家从事向外国人销售房地产的公司用作办公地点，尤其是向中国人出售。抵达后，警方发现有不少中国及泰国员工
原标题：产假提前返岗 生育津贴和工资能兼得吗？目前，我国正在加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会，特别是女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障更是受到关注。那如果女职工在产假期间提前返岗，生育津贴与产假期间工资能否同时兼得呢？北京市第三中级人民法院最新公布的一起判决给出了答案。刘
扎心：不是央国企日子不好过，是央国企员工的日子不好过！| 环球通信| @好5G |通信行业最具影响力自媒体当“国家队”光环遮不住现实困境近年来，央企和地方国企（以下简称“央国企”）频频登上热搜，但舆论焦点往往集中在“垄断”“躺平”“高福利”等标签上。然而，当我们将镜头对准一线员工时会发现，所谓“铁饭
人民网记者 唐小丽从踏入科思创晶耀前滩办公室的玻璃自动门，记者跟随项青参观公司文化墙开始，一路上遇到不下十几位员工，都亲热地与她打招呼。科思创(上海)投资有限公司企业传播亚太区负责人项青，兼任公司工会主席。在公司里，项青可谓是无人不识。项青荣获全国劳动模范多年来，项青带领科思创工会，以“项青健康福祉
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员荆旗）近日，为持续推动警示教育走深走实，进一步推动廉洁思想在广大干部员工中入脑入心，中国进出口银行总行财务会计部与湖北省分行开展“携手‘廉’学夯基础 同心共筑‘口行梦’”主题联学共建活动。活动中，进出口银行总行财会部与湖北省分行干部员工们共同观看了廉政警示教育相关典型案