15底薪什么意思

“15底薪”这个表述可能存在一些混淆，因为“15薪”和“底薪”是两个不同的概念。我可以为您解释一下“15薪”的含义：

15薪

定义：15薪是指一年发放15个月的工资。具体来说，员工在一年中会收到12个月的正常工资，再加上额外的3个月工资作为年终奖。

计算方式：如果员工的月工资为M，则15薪的总额为12M + 3M = 15M。也就是说，员工的年薪是正常年薪的基础上再增加25%。

年终奖：额外的3个月工资通常被称为年终奖，它根据员工的业绩和表现等因素发放。

底薪

定义：底薪是指员工的基本工资，通常是每月固定的金额，不随工作绩效或年终奖等因素变动。

总结来说，“15薪”是指一年发放15个月的工资，其中包括12个月的正常工资和3个月的年终奖。而“底薪”是指员工的基本工资部分。希望这能帮助您更好地理解这两个概念。