砖厂工伤的赔偿计算主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定，具体项目包括：
医疗费 ：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
外地就医交通费、食宿费：
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
康复治疗费：
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
辅助器具费：
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费：
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级，一次性伤残补助金从本人工资中支付，具体金额如下：
一级伤残为27个月的本人工资
二级伤残为25个月的本人工资
三级伤残为23个月的本人工资
四级伤残为21个月的本人工资
五级伤残为18个月的本人工资
六级伤残为16个月的本人工资
七级伤残为13个月的本人工资
八级伤残为11个月的本人工资
九级伤残为9个月的本人工资
十级伤残为7个月的本人工资。
伤残津贴
一级伤残津贴为本人工资的90%
二级伤残津贴为本人工资的85%
三级伤残津贴为本人工资的80%
四级伤残津贴为本人工资的75%
五级伤残津贴为本人工资的70%
六级伤残津贴为本人工资的60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额按照各省、自治区、直辖市的规定执行。
建议
伤者应在事故发生后尽快向所在单位报告工伤，并要求单位在法定期限内申请工伤认定。
若单位未申请工伤认定，伤者及其家属可以在一年内自行申请。
伤者应妥善保留所有与工伤相关的医疗记录、费用发票等证据，以便在协商或诉讼过程中使用。
工伤赔偿的具体金额和程序可能因地区而异，建议咨询当地劳动部门或专业律师获取详细信息和帮助。