工伤报销的金额根据具体情况有所不同，以下是一些关键点和总结：
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用
这些费用可以从工伤保险基金中支付，具体数额没有统一规定，但符合上述标准的费用可以报销。
工伤医疗费用报销比例
对于正常缴费单位的工伤职工，医药费用按照一定比例报销，分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。
如果用人单位未按规定缴纳工伤保险，工伤医疗费用报销比例为100%，由用人单位支付。
一次性伤残补助金
根据伤残等级，一次性伤残补助金的标准分别为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资，五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资，七级伤残13个月本人工资，八级伤残11个月本人工资，九级伤残9个月本人工资，十级伤残7个月本人工资。
伤残津贴
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在湖南省，七级伤残为15个月本人工资，八级伤残为10个月本人工资，九级伤残为8个月本人工资，十级伤残为6个月本人工资。
其他待遇
包括伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、生活护理费、辅助器具费等，这些费用一般按实际报销，金额不大。
建议
劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并确保相关费用符合工伤保险的报销要求。
用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，以保障职工在工伤后能够获得相应的赔偿和待遇。
劳动者可以根据自身伤残等级和相关政策，详细计算可以获得的工伤赔偿金额。