社保书面审查是什么

社保书面审查是指 人力资源社会保障行政部门依照法律、法规的规定，要求用人单位每年报送一次其上一年度劳动用工和社会保险方面的书面材料，并对书面材料进行核查的行政执法活动。通过书面审查，人力资源社会保障行政部门可以指导和规范用人单位的劳动用工行为，并作为建立用人单位劳动保障信用档案的主要依据。

书面审查的主要内容包括：

1. 制定内部规章制度的情况；

2. 与劳动者订立劳动合同的情况；

3. 遵守禁止使用童工规定的情况；

4. 遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

5. 遵守工作时间和休息休假规定的情况；

6. 支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

7. 参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

8. 遵守劳务派遣规定的情况；

9. 实行事务公开、民主管理情况；

10. 其他遵守劳动保障法律法规和规章情况。