工作强度大且时间长：
工厂的工作通常强度大，工作时间长，很多工厂实行的是长时间工作制，如996或715工作制，导致员工几乎没有个人时间，休息和娱乐都受到限制。
缺乏自由和发展机会：
工厂的工作环境相对封闭，员工在厂内的工作内容单一且重复，很难有提升个人技能和职业发展的机会。此外，工厂的管理模式通常较为严格，限制了员工的自由和发展空间。
工资待遇低且不稳定：
虽然一些工厂提供相对较高的工资，但这些工资往往难以达到员工的期望，且存在拖欠工资、克扣加班费等情况。此外，工厂的工作性质决定了收入的不稳定性，难以保障长期的生活质量。
身体健康问题：
许多工厂存在环境污染问题，员工长期在这样的环境下工作，容易患上各种职业病和慢性病。此外，长时间的高强度劳动也会对身体健康造成严重影响。
社会地位低：
在很多人眼中，进厂打工被视为一种低人一等的工作，缺乏社会地位和尊严。这种心态使得许多年轻人宁愿选择其他职业，也不愿进入工厂。
未来前景不明朗：
随着科技的发展，许多工厂正在逐步用机器人替代人工，导致许多一线岗位的工作将来可能被淘汰。此外，工厂工作难以学到有价值的技术，员工在离开工厂后很难找到满意的工作。
综上所述，尽管工厂工作有其稳定性和必要性，但由于上述种种原因，许多年轻人选择不进入工厂工作，寻求其他更为自由、有发展前途的职业道路。