淘宝运营的提成计算方式如下：
销售额提成
提成比例通常在1%到5%之间，具体比例取决于公司的政策和个人的能力。
销售额提成一般是按照店铺的销售业绩来算，扣除掉补单和退款的金额。
定额提成
根据卖家在淘宝上的运营服务等级，淘宝会给予相应的固定提成比例。这个比例通常是卖家销售额的一个固定百分比。
比例提成
除了定额提成外，淘宝还设有比例提成的方式。具体比例根据卖家的运营服务等级、销售额和商品类别等因素而定，可以是销售额的一定百分比或者是每笔订单的一定金额。
综合计算方式
淘宝运营的提成可能包括无指标销售额提成、订单数量定额提成、单指标完成提成等。例如，客服人员可能按照销售额的2%进行提成，而数据部和物流部可能按照每笔订单的定额提成。
利润分成
高级运营甚至可以与老板直接议定店铺全年的利润分成，这种提成方式更为灵活，但通常需要运营能力非常强。
毛利润和净利润的分层提成
可以根据毛利润或净利润的不同层次设置不同的提成比例。例如，完成100万利润时提成10%，完成200万利润时提成15%。
建议
明确提成政策：不同的公司和店铺可能有不同的提成政策，建议详细查看所在公司的员工手册或咨询直接上级以获取准确的提成计算方式。
提高业务能力：由于提成与销售额直接相关，因此提高个人销售能力和店铺业绩是提高提成收入的关键。
沟通与协商：如果有能力，可以尝试与老板或管理层协商更优的提成方案，以实现双赢。