国企辞职后，社保的处理方式主要有以下几种：
暂停缴纳
劳动者从企业辞职后，社保一般暂停缴纳，暂停享受相应的社保待遇。
续接或转移
如果劳动者找到新单位，可以由单位为其办理社保的续接手续，继续为其缴纳社保。
劳动者也可以个人的名义去缴纳养老保险和医疗保险费。
办理转移手续
辞职后，原用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后找到新工作，由新单位办理社保转移手续。
提取社保
五险中只有在养老保险达到一定的条件之后，可以取出来，其余险种主要用作保障，是无法提取出来的。
转为灵活就业人员
辞职后，劳动者可以以灵活就业人士的身份上社保，需要携带户口本、身份证和复印件，2张1寸照片，到当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局继续办理。
档案和社保转到人才市场
辞职后，可以将档案和社保通过人事部门转到人才市场，然后办理转移社保。如果以前没有社保，则可以在人才市场申请开户。
建议
及时办理转移手续：为了确保社保权益不受影响，建议尽快办理社保关系的转移手续。
选择合适的缴纳方式：如果暂时没有找到新单位，可以选择以灵活就业人士的身份继续缴纳社保，或者将社保关系转到人才市场。
了解相关提取条件：提前了解养老保险提取的条件，以便在需要时能够顺利办理提取手续。
希望以上信息对你有所帮助。