矿上社保是指 负责员工社保相关事宜的工作，具体包括以下几个方面：
员工养老保险、补充养老保险及失业保险的建立、代扣代缴及登记上账。这涉及到员工社保账户的管理和费用的按时缴纳，确保员工退休后的养老金和其他社保福利能够按时到账。
员工缴费基数的采集。每年7月份之前，根据自治区发布的当年社会平均工资和上一年度员工收入，进行缴费基数的采集，以便准确计算社保费用。
社保档案的转移。处理员工在不同单位之间调动工作时，其社保档案的转移和接续工作，确保社保关系的连续性和完整性。
负责全县医疗、失业、工伤和生育保险的参保登记工作。这包括新员工的参保、已有员工的续保以及参保信息的更新和维护。
对医疗、失业、工伤和生育保险缴费基数进行核定和传递。确保各项社保费用的准确计算和及时传递，避免因缴费基数错误导致的社保纠纷。
负责医疗、失业、工伤和生育保险缴费情况的记录工作。建立和管理社保缴费记录，便于查询和对账。
对医疗、失业、工伤和生育保险待遇进行审核和兑付。确保员工能够按时享受到应有的社保待遇，审核和兑付过程公正、透明。
负责医疗、失业、工伤和生育保险的稽核工作。对社保费用的使用和管理进行监督和检查，防止社保资金的流失和滥用。
负责社会保险基金的日常管理和保值增值工作。确保社保基金的安全和稳定运行，实现基金的保值增值。
综上所述，矿上社保工作是一个综合性的岗位，涉及多个方面的社保管理和服务工作，旨在保障员工的社保权益，同时确保社保基金的正常运行和管理。