雇工宝保险是一种 全面雇主责任保障产品，由劳联集团旗下山东产联有限公司与多家实力保险公司共同研发打造。它旨在规避员工发生工伤、职业病、意外伤害给企业带来的经济风险。以下是关于雇工宝保险的详细评价：
保障范围广
参保人员年龄范围大，为16—70周岁，包括退休返聘人员。
工伤保险条例规定的工伤可保，员工非工意外也可保。
覆盖各类行业，适用于机关单位、院校、企业、事业单位和社会团体等。
赔付速度快
医疗费用报销在材料齐全的情况下30个工作日赔付到位。
伤残赔偿和工亡赔偿分别在伤残鉴定完毕后和工亡后30个工作日内赔付到位。
保障待遇高
医疗费用报销可达20万元，2000元以下无免赔，2000元以上100%报销。
住院期间每天误工费及床位费100元补贴。
伤残待遇和工亡赔偿金额较高，如九级伤残保8万元，七级伤残保24万元，工亡保80万元，均高于工伤保险赔付额。
参保灵活、适应性强
随时增员和减员，操作简便，每月提交新名单时可将减员员工在名单中减掉。
按月缴纳保险费，缓解企业资金压力，适合员工流动性大的企业。
其他优势
保险费相对较低，可以降低企业成本。
提供因生活工作中的一般意外和交通意外伤害造成的身故、残疾、烧烫伤，意外医疗保险，另有住院误工、护理津贴及医疗救援服务，保额高达80万元。
综上所述，雇工宝保险在保障范围、赔付速度、保障待遇、参保灵活性和适应性等方面表现较为全面和灵活，是一款值得考虑的雇主责任保障产品。企业可以根据自身需求选择合适的保险金额和覆盖范围，以有效转移和规避员工工伤、职业病和意外伤害带来的经济风险。