入职会签什么协议

入职时，员工需要与公司签订 劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律文件，它规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利等条款。

除了劳动合同，有时还可能涉及以下附加协议：

劳动合同补充协议：

根据双方的具体需求，可能会对原劳动合同的内容进行补充或修改。

保密协议：

特别是对于涉及商业秘密或敏感信息的员工，可能需要签订保密协议以保护公司的利益。

竞业限制协议：

某些情况下，公司可能会与员工签订竞业限制协议，以限制员工在离职后的一段时间内在竞争对手处工作或从事竞争性业务。

公司内部制度知晓签订：

员工需要了解并同意公司的各项规章制度，这可能会以书面形式呈现。

在签订劳动合同前，公司应与员工进行充分沟通，确保双方对合同内容达成一致。合同一经签订，即具有法律效力，双方均应严格遵守。