保安辞职后离开的时间取决于其是否为正式员工以及是否处于试用期:
正式员工:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,如果是正式员工,通常需要提前30天通知。
试用期员工:
在试用期内,根据同一条法律规定,劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
请注意,这些规定是法律层面的最低要求,实际中,许多公司可能有自己的规定,例如试用期员工可能需要提前一周或更长时间通知。
2025-01-18 03:56:07
保安辞职后离开的时间取决于其是否为正式员工以及是否处于试用期:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,如果是正式员工,通常需要提前30天通知。
在试用期内,根据同一条法律规定,劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
请注意,这些规定是法律层面的最低要求,实际中,许多公司可能有自己的规定,例如试用期员工可能需要提前一周或更长时间通知。
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