入职前应该关心以下问题，以确保对即将加入的公司和职位有充分的了解：
薪资可协商吗
询问薪资是否可协商，以便在入职前对薪资有一个明确的期望和谈判空间。
工作福利
除了基本薪资外，了解职员有哪些工作福利，例如五险一金、年终奖金、带薪休假、补充医疗保险等。
职业发展机会
询问公司的培训计划、晋升机制以及职业发展路径，了解自己在公司的长期发展前景。
工作职责和要求
详细了解职位的具体职责、工作内容以及所需技能，确保自己能够胜任工作。
工作时间和弹性
了解公司的日常工作时间、加班情况以及是否有弹性工作制度，以便更好地平衡工作和生活。
公司文化和氛围
询问公司的文化、团队氛围以及员工之间的关系，判断自己是否能够融入团队。
团队和汇报对象
了解自己的直接汇报对象和团队人员构成，明确自己在团队中的位置。
公司的发展前景和稳定性
了解公司的业务范围、市场地位、未来发展计划以及公司的盈利状况和财务状况，评估公司的长期稳定性。
试用期和转正标准
询问试用期的时长、薪酬以及转正的标准，确保自己能够顺利通过试用期。
社会保险政策
了解公司是否提供社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及缴纳基数和比例。
工资发放时间和方式
确认工资发放的具体时间和方式，例如每月发放还是每季度发放，是否有工资条等。
休假制度
了解公司的年假、病假、婚假等休假制度，以及具体的休假安排和规定。
通过提前了解并确认这些问题，可以帮助你更好地评估即将加入的公司和职位，确保自己能够在一个理想的工作环境中开始新的职业生涯。