工伤保险的缴费金额主要取决于以下几个因素：
缴费基数：
工伤保险的缴费基数通常是职工的工资总额。
缴费费率：
工伤保险的费率在0.5%到2%之间浮动，具体费率根据行业风险程度而定。例如，普通公司可能按照0.5%缴纳，而建筑行业等高风险行业则可能按照2%缴纳。
因此，一个员工每月的工伤保险费用可以通过以下公式计算：
\[
\text{工伤保险费用} = \text{缴费基数} \times \text{缴费费率}
\]
假设某员工的月工资为5000元，且所在行业的费率为1%（0.5%的低费率加上0.5%的高费率），则该员工每月的工伤保险费用为：
\[
5000 \times 1\% = 50 \text{元}
\]
对于企业来说，如果按照2%的费率缴纳，并且有多个员工，那么总费用将会更高。例如，一个拥有10名员工的公司，假设每人的月工资都是5000元，那么公司每月需缴纳的工伤保险费用为：
\[
10 \times 5000 \times 2\% = 1000 \text{元}
\]
需要注意的是，有些情况下，企业可能需要通过人力资源公司代缴工伤保险，这时还需要支付额外的服务费用，这个费用因公司而异，一般几十元到一百元不等。
综上所述，工伤保险的缴费金额因地区和行业而异，一般情况下，一个员工每月的工伤保险费用在几十元到几百元之间，而企业则需要承担更高的费用，具体费用需要根据实际情况计算。