判断一个公司是否为外包公司，可以从以下几个方面进行考虑：
任务性质
如果公司分配的任务是面向企业自己的项目，而非其他企业，则通常不属于外包。
如果公司的盈利主要来源于完成其他企业的项目和需求，那么这家公司很可能是外包公司。
劳动合同
仔细查看入职时签订的劳动合同，如果甲方是公司本身，而非劳务派遣公司或其他第三方公司，则不属于外包。
如果合同中甲方为其他公司，则很可能是外包或劳务派遣。
公司背景
了解公司的规模、办公环境、行业地位等，这些信息可以帮助判断公司是否倾向于外包业务。
公司是否拥有自己的核心产品或业务，还是主要依赖与其他公司的合作关系来开展业务，这也是判断外包的一个重要依据。
客户和合作关系
询问公司的主要客户，了解公司与其他公司的合作关系，这有助于判断公司是否为外包公司。
如果公司经常与其他公司签订外包合同，将其部分业务或职能转交给外部团队处理，则很可能是外包公司。
合同细节
仔细阅读合同条款，特别是在就职地点、岗位职责、薪资待遇等方面是否有特别的规定或提醒，这些细节可能表明职位属于外包。
考察费用结算方式，如果是按产品或服务结算，而非按人头结算，则可能属于外包。
管理和运营
如果劳动者的管理主体是用工单位还是派遣单位或承包单位，这是认定外包关系的核心。
发包单位是否能直接管理与支配承包单位的劳动者，如果不能，则可能属于劳务外包而非劳务派遣。
行业口碑
参考同行业的口碑，了解公司在行业内的声誉和评价，这有助于判断公司是否为外包公司。
通过以上几个方面的综合考量，可以较为准确地判断一个公司是否为外包公司。建议在求职或合作前，从多个角度进行详细了解，以确保做出明智的决策。