职工生孩子怎么报销

职工生孩子的报销流程通常包括以下几个步骤：

确认生育保险资格

确保所在单位已为自己依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费。

产前检查费用

在产检过程中，部分地区可直接使用社保卡结算，或者需要个人先行垫付费用，并保存好相关票据。

分娩费用

在定点医疗机构分娩时，如果已满足生育保险缴费要求，一般可直接使用社保卡结算生育医疗费用。

产后费用报销

准备相关材料（如身份证或社会保障卡原件、生育医疗费用票据原件、费用明细清单、出院小结等），在规定时间内由本人或单位向当地社保经办机构申报报销。

生育津贴

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

申报材料

包括计划生育证明、婴儿出生（死亡）证明、职工本人身份证原件及复印件等。

报销时限

通常需要在生育或施行计划生育手术之日起90日内，由用人单位或本人到社保机构申报生育保险待遇。

请注意，具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社会保险经办机构获取最新信息。