职业健康是一个综合性的概念，它主要关注员工在工作环境中的身体健康、心理健康以及社交健康。具体来说，职业健康包括以下几个方面：
身体健康
保持良好的身体状态，包括体力和体能的健康状况。
防止因工作引起的身体疾病风险，如机械伤害、触电伤亡、急性中毒等。
心理健康
保持良好的心理状态，包括情绪稳定、心理压力适度和积极的心态。
应对工作中的困难和挑战，减少因工作压力引起的心理问题。
社交健康
保持良好的人际关系和社交能力。
提高工作效率和工作满意度，减少因人际关系问题引起的工作困扰。
工作环境安全
采取措施防止生产中的高温、粉尘、噪声、振动、有害气体和物质等技术性危害。
改善通风、照明、防暑降温、防寒防冻等设施，确保工作环境卫生。
职业病防治
定期对员工进行健康检查和职业病防治观察。
对员工及其家属进行卫生防疫、医疗预防、妇幼保健等。
健康检查与评估
包括眼科检查、耳鼻喉科检查、口腔检查、胸部检查等，以评估潜在的职业健康风险。
心电图、胸部X光片、血常规、尿液分析、肝功能检测等项目，以评估身体健康状况。
职业健康体检
根据《职业病防治法》规定，职业健康检查包括在岗前、在岗期间（定期）、离岗时和应急健康检查。
体检项目涵盖体征、内科、外科、神经系统、化验及其他检查，如血常规、尿常规、肝功能、胸部X线检查、心电图等。
综上所述，职业健康是一个多维度的概念，不仅关注员工的生理健康，还关注其心理健康和社交能力，以及工作环境的安全和职业病的防治。为了维护职业健康，企业和员工都应采取积极的措施，包括提供安全的工作环境、定期进行健康检查、提供心理支持等。