工厂加班为什么不管

工厂加班问题得不到有效管理的原因可能包括：

监管力度不足：

劳动监察部门可能人手不足，难以对所有企业进行有效监管。

企业文化：

部分工厂领导可能更重视生产效率和利润，而不是员工的健康和权益。

法律执行问题：

法律虽然规定了加班的限额，但在实际执行中可能存在困难，导致企业违法加班行为得不到及时纠正。

职场内卷：

员工之间可能存在竞争，为了获得更多的工作机会和更高的收入，自愿或非自愿地加班。

工会角色：

在一些工厂中，工会成员可能由工厂高层领导担任，难以真正代表和维护普通员工的利益。

经济压力：

部分企业可能因为市场竞争激烈，为了生存和发展，不得不要求员工超时加班。

如果您遇到工厂加班问题，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益