在上班没人管的情况下，可以采取以下几种策略来应对：
积极主动
态度要积极：即使工作不忙，也要保持积极的工作态度，不要表现出懒散或无所事事的样子。积极的态度会给领导和同事留下好印象，有助于未来的职业发展。
主动找事做：在完成日常任务后，可以主动寻找其他可以做的事情，比如帮助前辈、学习新技能或提前准备可能的工作任务。这样既能充实自己，也能让领导看到你的主动性。
学习提升
学习岗位相关知识：利用空闲时间学习与自己岗位相关的知识，可以通过阅读专业书籍、参加在线培训课程或请教同事来实现。这不仅能提升自己的专业能力，还能为将来的工作做好准备。
了解公司文化和价值观：在入职初期，积极了解公司的文化和价值观，通过阅读公司网站、内部刊物或与其他员工交流，明确自己的定位和目标。
建立人际关系
主动与其他同事交流：利用空闲时间与其他同事建立联系，通过请教、聊天或参加团队活动来加深彼此的了解和信任。良好的人际关系有助于你在工作中得到更多的支持和帮助。
主动沟通
与领导沟通：如果发现领导对工作中的某些问题不闻不问，可以主动与领导沟通，反映情况并提出自己的建议。这有助于引起领导的重视，并可能促使领导改进管理方式。
与同事沟通：如果同事的行为影响到你的工作，可以主动与其沟通，要求其停止干扰。如果沟通无果，可以向上级或人力资源部门反映情况。
自我管理
制定工作计划：即使没有具体任务，也可以制定自己的工作计划，明确每天、每周和每月的目标。这有助于保持工作的连续性和自律性。
自我监督：在没有人监督的情况下，更要自觉遵守工作纪律，按时完成任务，并确保工作质量。这有助于培养自己的自律性和责任感。
通过以上策略，你可以在上班没人管的情况下，保持积极的工作态度，提升自己的专业技能和人际关系，为未来的职业发展打下坚实的基础。