单位招工进行体检的主要原因包括：
隔离传染病：
工厂是一个集体生活环境，人员众多且密切相处，如果有员工患有传染病，很容易传播给其他人。入职体检可以有效避免这个问题，保障员工的健康安全。
检查身体状况：
通过入职体检，企业可以了解员工的身体状况，判断其是否适合从事该岗位工作。特别是对于涉及安全健康的工作，如食品、医药、化工等行业，体检尤为重要。
评估员工是否适合特定岗位：
不同企业和岗位对体检的要求不同。有些企业可能对某些条件有严格要求，因此求职者在面试前应提前沟通，确保自己符合要求，避免面试时因不符合要求而白跑一趟。
提高工作效率：
健康的员工能够更好地投入工作，减少因健康问题导致的工作效率低下和缺勤率，从而提高整体生产效率。
减少人力资源损失：
通过体检及时筛选出不适合的员工，避免因健康问题导致的人力资源浪费，降低企业成本。
体现公司对员工的人性关怀：
体检不仅是对员工健康的关注，也是企业对员工的一种关怀和负责的表现。
预防和控制职业病：
入职体检有助于及时发现员工是否患有职业病或潜在的职业禁忌证，从而采取有效的预防和治疗措施，保障员工健康。
遵守法律法规：
一些行业或地区对员工的体检有特定的法律要求，企业通过体检确保员工符合这些要求，避免法律风险。
综上所述，单位招工进行体检是为了保障员工健康，提高工作效率，减少人力资源损失，体现公司对员工的人性关怀，并遵守相关法律法规。