齐鲁晚报·齐鲁壹点 李楠楠
4月9日上午，滨州医学院举行“就选山东‘医’ 往‘职’前”滨州医学院2025年春季校园双选会暨“美好‘卫’来 ‘健’康烟台”医学人才筑梦烟台招聘会，350家用人单位带来近1.2万个就业岗位。相较以往，滨医深化校地合作，与驻地各区市14个卫生健康局签订就业合作协议，开启“访县拓岗”，烟台卫健系统78家医疗机构组团到滨医“揽才”，提供岗位571个，招聘1364人。
带编直招，基层医院求贤若渴
“同学，学什么专业的？看一下我们医院的招聘政策”“五险一金、餐补、提供住宿”“紧缺人才，直接面试”“岗位带编制，最低本科就可以”……在滨医校园双选会现场，参会单位都拿出了满满诚意，部分医疗单位直接“带编”招聘。
特别是基层医院求贤若渴，如烟台开发区潮水中心卫生院新建院区招聘中医师岗位以及护理岗位，专科就可以报名，药学专业和麻醉师以及临床医生本科就可以报名。枣庄市峄城区中医院招聘中医医师11人，临床医师2人，影像医师1人，本科就可以报名，直接面试录取，受聘后为事业编制。
现场大学生求职热情高涨，不少企事业单位展位前都排起了长龙，等待咨询的求职者挤满了整个会场。在众多招聘单位中，公立医疗机构，特别是二甲、三甲医院备受青睐。不过多数公立医院对毕业生的学历有较高要求。如烟台市口腔医院的岗位招聘对象的学历条件为硕士或博士，烟台山医院招收内科、骨科、外科医生的要求为硕士（含）以上，医疗、护理、科研等岗位要求为博士；烟台市奇山医院招聘要求为硕士以上；烟台市莱阳中心医院多个专业的岗位要求也为硕士以上。
“这次的双选会机会难得，而且这些用人单位经过学校的审核，专业更对口、也更有保障。”滨医特殊教育与康复学院2020级中医学专业应届毕业生冯豪说，他连夜从临沂赶回学校，借校招机会寻找更适合自己的岗位。
双选会现场还设置应征入伍、三支一扶、青鸟计划、西部计划等政策咨询区和简历门诊、面试指导、5min快速妆容、创业指导、医疗保障、心理服务等特色服务区，帮助学子们提升就业信心和竞争力。
据悉，双选会期间，共有350家用人单位提供近1.2万个就业岗位，4000余名毕业生参加学校招聘活动，2400余人达成初步就业意向。
“访县拓岗” 校地携手促就业
高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，其就业关系千家万户。当前，我国高等教育迈入普及化阶段，高校毕业生规模持续增长，从2022年起连续三年突破千万，已成为我国城镇新增就业绝对主体。对此，教育部指导各地各高校认真谋划布局，加力加快促进高校毕业生就业。
滨州医学院聚焦区域急需紧缺专业人才，启动“访县拓岗”，对接地方产业需求，挖掘更多就业机会。双选会现场，滨州医学院与烟台市14个区市卫健局签署“大学生就业合作协议”，并为部分医疗机构授牌“滨州医学院大学生高质量就业实践基地”。校政企三方共启“访县拓岗”，共同促进毕业生高质量就业。
烟台市卫生健康委员会党组书记、主任，烟台市中医药管理局局长包伟说，烟台市卫生健康委与滨州医学院全面深化校地合作，不断夯实人才根基，推动前沿成果惠及百姓健康，以资源共享促优势互补，为区域医疗水平提升注入了强劲动能。
此次双选会，烟台市卫健系统78家医疗机构组团参会，提供岗位571个，招聘1364人。现场就有包括烟台市疾控中心、烟台山医院、烟台市中医医院、龙口市人民医院等用人单位抛出橄榄枝，支起招聘摊位，面向医学高校毕业生提供优质就业机会。
“就业是民生之本、发展之基，更是青年学子实现人生价值的重要起点。”滨州医学院党委书记孙祥军说，本次招聘会是校地双方携手落实国家“稳就业”“保就业”决策部署的务实行动，是深化产教融合、服务新质生产力发展的创新实践，是为高校毕业生搭建就业桥梁实现高质量就业的重要举措。希望通过本次招聘会，政校企三方能够深化交流，拓宽合作领域，创新合作方式，充分发挥人才培养、科技创新、就业服务一体推进的集聚效应、倍增效应，为新质生产力的高质量发展注入强劲动能。
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