2025-01-18 10:21:37
平安保险的底薪情况如下：
新人第一年的底薪大约为800-2400元，具体金额与业绩相关。
新人前三个月有新人补贴，大概在1500-3000元之间。
三个月之后，平安保险业务员将没有底薪，收入完全依赖于业绩。
业务员通过销售产品获得的提成比例为10%~35%，具体比例根据销售的产品和缴纳保费年数而定，缴费期越长提成越高。
如果业务员在半年后仍在公司并且下面有业务员，他们可以拿管理津贴，具体金额根据不同的职级而定。
除了底薪外，平安保险还提供绩效奖金、年终奖金、社保和带薪年假等福利待遇。
底薪水平会根据不同城市和经济发达地区有所差异，一线城市的底薪可能会更高。
建议
选择岗位：如果追求稳定且压力较小的工作，可以考虑内勤岗位，底薪加绩效的收入结构相对稳定。
业绩导向：如果希望收入高且具备挑战性，建议选择外勤销售岗位，虽然初期底薪较低，但提成收入潜力大。
了解详情：在正式加入前，建议详细咨询招聘人员，了解具体岗位和薪资构成，以便做出更合适的选择。
成都销售人员的底薪水平受多种因素影响，包括行业、公司规模、个人能力以及销售业绩等。以下是一些概括性的信息：一般销售底薪一般销售人员的底薪在1000-3000元之间，但根据不同的公司和个人能力，底薪可能有所不同。有些销售人员的底薪可能会更高，例如有些公司可能会提供3500-5000元的底薪，平均底薪约
平安保险的底薪情况如下：新人初期底薪新人第一年的底薪大约为800-2400元，具体金额与业绩相关。新人前三个月有新人补贴，大概在1500-3000元之间。无底薪期三个月之后，平安保险业务员将没有底薪，收入完全依赖于业绩。业绩与提成业务员通过销售产品获得的提成比例为10%~35%，具体比例根据销售的产
平安保险退保可以通过以下几种方式办理：线下门店投保人可以携带本人的身份证件、纸质保单、收款用的银行卡等前往平安保险公司的线下营业网点办理退保手续。工作人员会在旁协助指导退保流程。官方网站用户可以登录平安保险的官方网站，找到需要退保的保险产品，按照页面提示进行退保操作。一般需要拍照上传相关资料，如身份
“15底薪”这个表述可能存在一些混淆，因为“15薪”和“底薪”是两个不同的概念。我可以为您解释一下“15薪”的含义：15薪定义：15薪是指一年发放15个月的工资。具体来说，员工在一年中会收到12个月的正常工资，再加上额外的3个月工资作为年终奖。计算方式：如果员工的月工资为M，则15薪的总额为12M
销售频繁离职的原因可以归纳为以下几点：意气用事和感情冲动：有些销售人员可能因为一时冲动或对就业形势的误判而选择离职，没有经过深思熟虑就做出决定。急于求成和见异思迁：部分销售人员总是认为新的工作会比旧的工作更好，这种心态导致他们频繁跳槽。金钱至上和斤斤计较：一些销售人员过于关注金钱和待遇，甚至为了个人
中介的工资获取方式主要取决于他们与用人单位之间的协议以及所从事的工作类型。以下是几种常见的情况：底薪加提成房产中介的工资通常由底薪和业绩提成构成。底薪较低，通常在1000元左右，而主要收入来源是业绩提成。房屋买卖的提成一般约为1%，房屋租赁的提成约为2%。此外，有些中介公司还会根据经纪人的等级来划分