2025-01-12 22:26:35
病假通常包括以下疾病：
1. 癌症
2. 尿毒症（慢性肾衰竭晚期）
3. 严重心血管疾病，如严重的心衰、严重水肿、心律失常等
4. 严重职业病，如职业性尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等
5. 严重放射病（放射性损伤）
6. 精神疾病
此外，一些常见的短期疾病，如感冒发烧、肠胃炎等，在某些情况下也可能被允许请病假。
请病假时，员工应提供医疗机构的证明，并且病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%。具体的病假政策和规定可能因地区和企业而异，请根据所在地的法律法规和企业内部规定来确定
江苏省长病假的时长主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：累计工作年限与本单位工作年限的关系累计工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。累计工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年
教师病休的最长时间限制主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。具体规定如下：一般规定 ：教师根据相应的工作时间，最长可以申请6个月的病假。工资发放病假在两个月以内的，发给原工资。病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：不满十年的，发给本人工资的百分之九十。满十年的，工资照
京东方的病假时长主要依据员工的工作年限来决定，具体规定如下：工作年限在五年以下：病假时长为 三个月。工作年限在五年以上：病假时长为 六个月。工作年限在五年以上十年以下：病假时长为 九个月。工作年限在十年以上十五年以下：病假时长为 十二个月。工作年限在十五年以上二十年以下：病假时长为 十八个月。工作年
安徽的病假时长主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：医疗期的累计计算医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算。医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算。医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算。医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算。医疗期十八个月的按二十四个
病假的最长休期根据员工在用人单位的实际工作年限而定，具体规定如下：工作年限低于5年：病假最长为3个月。工作年限5年到10年之间：病假最长为6个月。工作年限10年到15年之间：病假最长为9个月。工作年限15年到20年之间：病假最长为12个月。工作年限20年以上：病假最长为24个月。因此，病假的最长休期
上海的病假工资标准如下：病假在6个月以内连续工龄不满2年：按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年：按本人工资的70%计发。连续工龄满4年不满6年：按本人工资的80%计发。连续工龄满6年不满8年：按本人工资的90%计发。连续工龄满8年及以上：按本人工资的100%计发。病假超过6个月连续工龄不满